連日來，泉州區(qū)出為助力企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)崗，臺系泉州開發(fā)區(qū)積極搶抓節(jié)後黃金節(jié)點，列寵禮包從政策、泉州區(qū)出招聘、臺系服務(wù)三端發(fā)力，列寵禮包強化企業(yè)用工保障，泉州區(qū)出推動企業(yè)拉滿弓，臺系奮勇爭先開新局。列寵禮包

　　今年以來，泉州區(qū)出泉州開發(fā)區(qū)出臺“增值式”穩(wěn)工留崗服務(wù)一攬子政策，臺系推出留區(qū)過節(jié)補、列寵禮包親屬探親補、泉州區(qū)出新員工就業(yè)補等優(yōu)惠措施。臺系這些措施立足實際，列寵禮包改變以繳交社保認定補助資格“一刀切”的做法，創(chuàng)新推行企業(yè)承諾、個人承諾和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險任一險種認定相結(jié)合的認定辦法，簡化流程，即報即兌，最大程度做到降檻擴麵，輻射更多企業(yè)員工。

　　“我們今年有20多人留廠過年，正月初九開工當天，返崗率就達到80%以上，初十就達到90%以上。”三星電器生產(chǎn)副總監(jiān)吳加建介紹，對於外省市的返崗員工，企業(yè)除了分發(fā)開門紅包外，還分別給予300~800元的返崗補貼。

　　據(jù)了解，今年以來，泉州開發(fā)區(qū)多措並舉，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，包括評選“引工大使”、舉辦線上線下招聘活動、組織企業(yè)赴外省開展勞務(wù)協(xié)作等，為企業(yè)與求職者搭建了高效對接的平臺，為園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)提供有力的用工保障。

　　數(shù)據(jù)顯示，過去一年，泉州開發(fā)區(qū)共幫助區(qū)內(nèi)重點企業(yè)解決用工近萬人，快速兌現(xiàn)各類補助500多萬元，惠及企業(yè)200多家、員工1萬餘人。（報業(yè)集團記者 謝玉妹）